جایگزینی پول الکترونیکی و تاثیر آن بر میزان هزینه های چاپ اسکناس

جایگزینی پول الکترونیکی و تاثیر آن بر میزان هزینه های چاپ اسکناس

 

 

 


مقدمه: زمان شروع پرداخت الکترونیکی را می توان سال ۱۹۱۸ دانست، یعنی هنگامی که بانک‌های فدرال رزرو آمریکا به انتقال وجوه از طریق تلگراف می‌پرداختند. پرداخت الکترونیکی اشکال گوناگونی دارد. امروزه این مسئله پذیرفته شده‌است که بانکداری الکترونیکی می تواند به دو جریان مجزا تقسیم شود : یکی عبارت است از محصولات پول الکترونیکی، به ویژه در شکل محصولاتی که ارزش را ذخیره می کنند و دیگری عبارت است از تحویل یا دسترسی الکترونیکی به محصولات.(1) سابقه فعالیت‌های بانکداری الکترونیک در ایران به 37 سال پیش بر می گردد. در آن موقع بانکی به نام بانک تهران با در اختیار گرفتن بین 7 تا 10 دستگاه خودپرداز در شعبه‌های خود نخستین تجربه پرداخت اتوماتیک پول را تنها در همان شعبه نصب شده برعهده داشتند.(2)
در حال حاضر چهار شبکه عمده Visa, Mastercard , AmericanExpress , Dinnersclub اکثرا گردش مالی پول الکترونیکی را در جهان به عهده دارند .
این شبکه ها به صورت اعتباری در حال سرویس دهی به کاربران خود هستند و در‌مبادلات  بین المللی خدمات صرافی را به صورت اتوماتیک و بر اساس نرخ مشخصی که در رسانه های رسمی هر روزه اعلام می شود عمل می کنند و همچنین موانع تبدیل پول را در هنگام خرید کالا یا خدمات بر روی اینترنت به سادگی مرتفع کرده اند . ً چنان‌چه موسسه ای در نظر داشته باشد کالا یا خد 

انجام مشاوره پایان نامه.پروپوزال مدیریت.حقوق وتمامی رشته ها دانشگاهی مقاله علمی پژوهشی ISI؛ انتخاب موضوع رایگان .ترجمه پاورپوینت

 با توجه به نحوه زندگی در قرن حاضر و فضاهای مجازی و گستردگی سازمانها و همچنین مشکلات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در جوامع بشری تنها راه حل برون رفت از این مسائل توجه به روح انسانی در جوامع است و بعد از آن توجه به فضائل اخلاقی که این دو ارتباط مستقیم با هم دارند و مکمل یکدیگرند.

خلاصه/ معرفی مقاله :

با توجه به نحوه زندگی در قرن حاضر و فضاهای مجازی و گستردگی سازمانها و همچنین مشکلات فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در جوامع بشری تنها راه حل برون رفت از این مسائل توجه به روح انسانی در جوامع است و بعد از آن توجه به فضائل اخلاقی که این دو ارتباط مستقیم با هم دارند و مکمل یکدیگرند. یکی از دلیل بروز بسیاری از مشکلات موجود در سیستم های اداری از قبیل اختلاسها، ارتشاء و سایر معضلات سازمانی ریشه در بی توجهی به منابع انسانی سازمان دارد که به نیازهای مادی و معنوی افراد توجه نمی شود.

مقدمه

یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم